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事業所内託児所設置推進モデル企業の託児所がオープン/全国知事会ホームページ

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新潟県では、少子化が進む中で、子育てしやすく働きやすい職場環境を整備していくため、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。 その一環として本県が開設を推進している「事業所内託児所」は、職場の近くに子どもを預けることで、従業員が安心して働くことができ、また企業にとっても優秀な人材の確保・定着につながるというメリットがあります。 事業所内託児所の設置に対する補助制度は、厚生労働省では「乳幼児の定員が10人以上」の施設が対象ですが、本県では中小企業からの小規模な託児所設置のニーズにも対応するため補助制度を新設しました。 平成22年度は、「乳幼児の定員が10人未満」の施設を設置する2企業をモデル企業として選定し、設置費や運営費の補助を行いました。 そして、このモデル企業の取組を広く伝えていくことで、県内企業の働きやすい職場環境づくりを推進していくことを目指しています。 例えば、生活雑貨等を企画・販売しているアーネスト株式会社(三条市)では、社屋の未使用部分を改修し、卸売業では県内初となる事業所内託児所を開設しました。 お子さんを預けている従業員からは、「近くにいることで、何かあればすぐに対応できて安心」、「授乳時間を持つことができてうれしい」との声が寄せられています。 また、託児所を設置し子育てを応援する姿勢を示すことで、「子育て中も安心して仕事ができるようになった」など、従業員からの反響は大きく、アーネスト株式会社には他企業からの問合せも多数寄せられています。 また、介護福祉業の株式会社ナーシングホーム新潟(新潟市)では、近隣の5ヵ所の介護施設に勤務する従業員のために民家を借り上げ、託児所として改修しました。 アットホームな雰囲気の中、朝7 時から年中無休で保育を行っており、多くの従業員に利用されています。 仕事と家庭の調和がとれた、安心して子育てのできる職場環境づくりが他の県内企業にも広がるよう、新潟県は今後もワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいきます。 お問合せ 新潟県産業労働観光部労政雇用課 電話番号 025-280-5260 アーネスト株式会社での開所式には泉田知事も出席.

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事業所内託児所設置推進モデル企業の託児所がオープン/全国知事会ホームページ

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地域の慢性期医療ニーズが高く、病床は常にほぼ満床状態であるため、入院希望にも十分に応えることができず、当初期待されていた県立新発田病院の後方支援病院としての機能を、十分に担えていない状況が続いていました。 そこで、この状況を改善し、さらには地域で多様化する医療ニーズに柔軟に対応するために、豊浦病院の増床と病床機能の追加を計画するに至りました。 具体的には、一般病床60床を増床し、将来的にその一部を地域包括ケア病床に転換し、地域の高齢者を中心とした急性増あく等に対応する機能を追加するほか、医療療養病床60床を存続させたまま介護療養病床120床を転換し、将来的に回復期リハビリテーションの機能を持たせ、これにより後方支援病院としての機能を強化したいと考えております。 さらには、多様化するニーズに応えるべく介護医療院120床の新設も計画しております。 求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。 理由1 応募の殺到を避けるため 企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。 採用活動を効率よくするために求人の条件 経験年数や保有資格など に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。 理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう 条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。 その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。 個人情報が外部に漏れることはありませんか? ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスキャリアは、プライバシーマークを取得している株式会社エス・エム・エスのグループ企業ですので、個人情報保護に対してしっかりとした体制を整えています。 個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。

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