スタッフサービス 口コミ。 スタッフサービスの評判・口コミは悪いのか?特徴から登録方法まで調べてみた

スタッフサービス・エンジニアリングの評判・口コミ【転職口コミ全文公開中】

スタッフサービス 口コミ

スタッフサービスは2007年からリクルートの傘下に入り、求人数では業界トップを誇る派遣会社です。 「オー人事net」「スタッフサービス・エンジニアリング」「エンジニアガイド」「スタッフサービス・メディカル」「働くナビ」と5つの専門分野に特化しており、求職者を専門のグループ会社でサポートでできるようになっています。 スタッフサービスについて知る 会社名(正式名称) 株式会社スタッフサービス 公式HP 無期雇用派遣 設立 昭和58年3月 優良派遣事業者 認定 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 拠点数 171拠点(国内) 主な職種 事務職、技術職、ITエンジニア、製造業務、介護・医療事務 求人数 常時40,000件以上 スタッフサービスの特徴• 圧倒的な求人数• 登録から就業まで最短2日• 事務未経験者を対象とした無期雇用派遣「ミラエール」• ITエンジニアに力を入れている 業界トップの求人数を誇るスタッフサービスは、派遣登録から就業まで最短2日とスピーディな対応で有名です。 2007年にリクルート傘下になったことでさらに求人数を広げ、現在では常時40,000件を越え、数だけで見ればNo. 1と評価できます。 中でも ITエンジニアの派遣に力を入れており、他の派遣会社より時給を高く設定しています。 幅広い職種から派遣社員をサポートするために、「スタッフサービス」「エンジニアリング」「ITソリューション」「メディカル」「テクノ・サービス」と専門の事業部やグループ会社を分けています。 2014年4月から開始した新サービスである常用型派遣「ミラエール」では約2年半で2500名以上の方が事務職で採用されています。 またミラエールで採用された方の半分以上が職種未経験の方ばかりです。 スタッフサービスに登録する際の注意点• 質の悪い求人もある• 就業後のミスマッチが多い• エンジニア系の仕事は契約が不安定• 口コミの評判が悪い 登録者数が多いことから、スタッフへの対応が疎かになりつつあります。 また営業担当が抱えているスタッフが多すぎるのか、「派遣社員へのフォローが足りていない」と悪い口コミも目立ちます。 大手派遣会社を対象にした「派遣スタッフ満足度調査」では、「口コミ率」「再就業率」という派遣会社を評価する上で非常に重要な2つの項目で 最下位という致命的な結果に終わりました。 他の派遣会社からも「どの派遣先にもスタッフサービスの派遣スタッフあり」と、 同業者からの評判が悪い派遣会社として知られ、まさに孤軍奮闘という印象です。 ただそれは圧倒的な取引企業数を誇っているため、悪い噂が回りやすいということも言え、リクルートの傘下に入ってからは徐々に悪い口コミも減ってきています。 ミスマッチが多いという点を逆手に取れば、社内選考が緩くスキルが足りなくても通してしまことがあるということです。 どんなに悪い口コミがあろうと、派遣会社の中でもすぐ仕事が見つかる(見つかってしまう)ことは事実です。 とりあえず仕事を探している方にとって求人数が多いに越したことはありませんが、「自分の身は自分で守る」ということを忘れてはいけません。 スタッフサービスに登録した方の声・口コミ.

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株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (2710)

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スタッフサービス・エンジニアリングはホワイト?ブラック?:ブラック企業 私はスタッフサービスに入社する前も派遣業の会社にいました。 そこと比べて分かったのですが、ホワイト企業ではないと思います。 まずは給与についてですが、その前の会社の方が高かったです。 福利厚生についてはその前の会社には飲み会がありました。 スタッフサービスにはありません。 派遣先に任せているようです。 その前の会社の方がそういった姿勢にも違いはありました。 派遣先が合わなかったときに、その前の会社は変えてくれたのですが、スタッフサービスは変えてくれませんでした。 パワハラがあっても、結局は耐えろというようなことしか言いません。 そこが一番不満でした。 同じ作業の繰り返しではありますが… ワークライフバランス:満足 私がいた職場は残業は月20時間ほどありましたが、拒否することもできたので不満はありませんでした。

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ねむこさん(女性・25歳・関東) 利用派遣会社名 就労期間 2年(2015年3月〜2017年3月) 当時の年齢:当時22歳〜24歳 実際に就いた職種• 一般事務 *時給:1,130円 人材派遣選びで特に重視したこと• コーディネーターが親身・対応が良い• 最新の情報は公式サイトにてご確認ください。 私はスタッフサービスで2年間就業しまして、2社の派遣先企業にお世話になりました。 その両方の案件を踏まえて回答していくと、満足している点は、営業担当さんが親身になって、派遣スタッフひとりひとりをしっかりと対応してくれるところです。 1社目の担当さんは若手の女性の方で、派遣先にも私にも明るく丁寧に接していただき、前向きに取り組むことができました。 2社目の担当さんは役職の男性の方で、途中転勤の関係で違う役職の方に変わりましたが、どちらの方も派遣先とこまめな連絡を欠かさず、しっかりフォローしていただきました。 特に、私自身の妊娠がわかった去年末からは手厚いサポートをしていただいて、午後からの時短勤務を派遣先へ提案してくれたり、定期的に派遣先社員さんと私で現状報告の場を設けてくれるようお願いしてくれたりとお世話になりました。 お陰様で派遣先とは円満な関係でいられましたし、退職した今でも派遣先にお邪魔したりと良好な関係を築かせてもらっています。 逆に不満点でいえば、1社目の就業内容が契約時と異なっていたことです。 建設関係の事務職なのは変わらないのですが、ルートセールスをさせられたり、機材の清掃をやらされたりなどもしたので、担当さんに相談し改善を求めましたが、事務仕事がないときの雑務という括りにされ流されてしまいました。 営業さんが若手だったので強く言えなかったのか、もう少し派遣先と交渉して欲しかったです。 まず、面談に強いと思います。 他社のランスタッドと比較すると、私が応募した求人の倍率がたまたま高かったせいなのかもしれませんが、落とされることが多かったです。 その点スタッフサービスは面談となるとほぼ決まりみたいなものです。 面談の内容も、ランスタッドは職務経歴書をほとんど自分の口から説明するので、数をこなせば面談に強くなるかもしれません。 ですが、スタッフサービスではあらかじめ自分で詳しく書いたスタッフシートを営業担当さんへ渡してあるので、面談の際は担当さんが代わりに説明をしてくれて、緊張して話し忘れるといったことがないので安心です。 また、大手の求人の取り扱いが多いのも魅力的です。 なぜ、スタッフサービスの利用をやめましたか? 実際に働いた業務• 職種:• 一般事務• 時給:1,130円• 週5日(月曜日〜金曜日)• 1日 7時間勤務(9時〜17時)• 最新の情報は公式サイトにてご確認ください。 2社目でお世話になった企業は、大手だったので時間はきっちり、残業はなしで、設備も食堂や休憩室など一通り揃っていました。 また、自宅から10分程度で通勤できる距離だったので、交通費込みでもこの時給には満足しています。 1社目で不満点として挙げていた契約書にない業務内容も、今回の営業さんと派遣先でしっかり管理してくれたので一切ありませんでした。 人間関係も良好だったので、わからない部分は遠慮なく聞ける環境で、自分自身もスキルアップできたのではないかと思っています。 最新の情報は公式サイトにてご確認ください。 コーディネーターの方は基本女性で、ほとんど電話口でしか話したことはありませんが、柔らかい雰囲気で感じがいいです。 仕事の紹介をされて、もし希望条件に合わなくて断ったとしても、引き続きまた紹介や現状確認で連絡をくれるので信頼できます。 営業担当の方は、仕事の状況確認や人間関係など、困ったことがないかこまめに連絡をくれるので安心です。 こちらからの連絡にもすぐ対応してくれます。 不満点としては、大手の派遣会社なので仕方のないことなのですが、営業担当さんの転勤が多いことです。 私の場合、契約更新時期と営業担当さんの転勤が重なってしまったので、引き継ぎに時間がかかり、ちゃんと更新されるかも不安になりました。 担当さんが変わってから1ヶ月は連絡も来なかったので、せめて電話の1本くらいくれれば安心できたのではないかと思います。 福利厚生 4. 0 福利厚生の種類• 定期健康診断• 最新の情報は公式サイトにてご確認ください。 私はexcelの知識が全くなかったので、自宅に居ながら学べるeラーニングを利用しました。 その日職場でわからなかったところや、教えてもらったことを復習するような形で、少しずつですが確実に身に付けることが出来ました。 無料なところも魅力的です。 また福利厚生ですが、派遣社員でも条件を満たせば健康診断の受診と産休・育休をもらえるので、働く女性としては安心です。 しかし健康診断は、受けられる医療機関が各都道府県で決められていて選べないことと、予約も自分で行い、そこへ行くまでの交通手段も自分で確保しなければならないので少し手間がかかります。 また産休の条件も、産休に入る6週間前までの契約がないと取得できません。 そして育休を取得した場合も、産休前と同じ派遣先でまた就業できるとは限らないので、やはり正社員や直接雇用の方と比べると不安定な部分もあります。 せめて健康診断だけでも、受診できる医療機関のエリアを広げてほしいところです。

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